El ministro de trabajo anunció que a partir de este 15 de julio del presente año, los trabajadores en Colombia experimentarán un nuevo corte de jornada laboral.
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La reducción de una hora adicional de la jornada laboral, permitirá mejorar la calidad de vida de los empleados sin afectar su salario, permitiéndoles descansar un poco más.
Según la entidad, esta decisión se enmarca en la ley 2101 del 15 de julio del 2021, donde establece una reducción gradual de la jornada laboral desde las 48 horas iniciales hasta las futuras 42 para los años 2025 y 2026.
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“Esta ley tampoco afecta o modifica las jornadas laborales inferiores de trabajadores con horarios especiales, como la de menores de edad que trabajan con contrato laboral y con permiso del Ministerio de Trabajo”, explicó el Ministerio de Trabajo.
Subrayó que la disminución de la jornada se verá reflejada a partir del martes, 16 de julio. Esto no implica la reducción salarial, ni prestaciones, ni el valor de la hora ordinaria de trabajo, garantizando que los colaboradores sigan recibiendo el mismo sueldo que percibían antes de la disminución de horas.
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Empresas que no reducirán la jornada laboral
Algunas entidades no tienen la obligación de cumplir con dicha norma, entre ellas se puede encontrar:
- Servicios públicos, salvo aquellos en empresas del Estado regidas por el Código Sustantivo del Trabajo.
- Trabajadores en labores especialmente dañinas a la salud o peligrosas, donde el Gobierno puede ordenar la reducción de jornada basándose en dictámenes específicos.
La noticia tiene impactos positivos por parte de los trabajadores como empresas. Para los colaboradores, trabajar menos horas puede ser de gran ayuda en su salud o para pasar tiempo de calidad con sus familias y reducción de estrés.
Esto puede parecer un poco desafiante para las empresas, pero también, será de gran beneficio a largo plazo.
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